創剤分析研究部:
竹山 匠子|スタッフインタビュー

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Career Interview 02キャリア採用 02

竹山 匠子

竹山 匠子
Shoko Takeyama

所属:創剤分析研究部 創薬動態グループ
大学院 人間文化研究科 生物化学専攻修了/2014年 キャリア入社

Q.01――現在の業務内容について

Q.01 ――現在の業務内容について

初期の創剤分析研究を担う

創薬動態グループは、その名の通りADMET(薬物動態・毒性)に関するスクリーニングが主な業務です。

今は研究段階における化合物の種類も増えてきたので、効率的に行うために探索初期段階からADMETの評価を行うようになってきました。

特に私は経口剤の吸収を専門としていますので、ADMETの評価の中でも吸収に関するスクリーニングの試験責任者、あとは基盤研究として経口剤における消化管吸収の予測のための試験系の構築とその適用拡大に取り組んでいます。

Q.02――第一三共RDノバーレに入社を決めた理由

Q.02 ――第一三共RDノバーレに入社を決めた理由

「攻めの研究」で創薬に大きなインパクトを与えたい

前職はCROの研究員として働いていました。クライアントから受託した研究を行っていましたが、受託機関という性質上、研究の一部分しか担当できない「受け身の研究」になってしまうもどかしさを感じていたのも事実です。

紆余曲折あり、転職活動をしていた時にご縁があったのが第一三共RDノバーレでした。業務のつながりの中で、私の研究内容を高く評価いただいていたようです。一般的なCROでは踏み込めない創薬研究全体に貢献できる「攻めの研究」ができると思い、入社を決めました。

Q.03――仕事を通じて学んだこと、変化したこと
研究成果の裏には良好なコミュニケーションがある

研究成果をあげるには領域を横断した研究者同士のチームプレーが大切です。前職は少人数のCROだったこともあり、転職した当初は組織規模の大きさや、さまざまな専門領域の研究者と研究を進めることに戸惑う場面もありました。
しばらくして慣れてくると、しっかりとした成果が出せている研究はどれも良好なコミュニケーションの上に成り立っていることに気づきました。当たり前のことかもしれませんが、相手の心を汲み取り、歩み寄る姿勢が大切だと考えています。

Q.04歯車が噛み合うと、研究は一気に楽しくなる!

研究者は色んなタイプがいるので、中には相手の意見を受け入れない方もいます(笑)。でも、当社の研究者はいい意味で研究者らしくないですね。当社の企業文化なのか、意見を受け入れる素直な人が多いと思います。意見の相違があるのは当然で、コミュニケーションで解決していく姿勢を大切にしているのかもしれません。

外部研究機関の方と共同研究を行うと、「ノバーレさんって、皆さん仲が良さそうですね」と言っていただけることが頻繁にあります。たしかに私もそう思うほどですから(笑)。この活発なコミュニケーションや人間関係の良好さが、当社の研究力を支えているのかもしれませんね。

研究者同士の歯車がガッチリ噛み合うと、その研究は一気に進んでいきます。それが大きな成果につながると、研究は一気に楽しくなります。入社以来、そんな楽しい瞬間を何度も味わってきましたし、これからは私がその瞬間をつくり出す側にもなってみたいですね!

Q.05 ――ミライをつくるあなたへメッセージ

Q.05――ミライをつくるあなたへメッセージ

私がそうであったように、研究スキルは入社後でもなんとかなります。大切なのは、「人」としての部分。相手を尊重して受け入れる部分がないと、良い研究はできませんから。私は素直な心を持った方とチームワークを大切に研究をしたいですね!

Scheduleある日のスケジュール

9:00

出社

その日のスケジュールおよびto do リストの確認とメール確認して業務開始。今日も一日頑張ります!

10:00

実験

チーム単位で動くので、全員が揃うこの時間帯にしかできない仕事を優先的に実施。実験、実験データ確認、データまとめ・考察、現場への実験データのフィードバックを行います。また外部研究機関とのやり取りもこの時間帯に実施します。

12:00

昼休憩

先輩・同僚と一緒に社員食堂でお昼休憩を取ります。お腹空いた~!

13:00

データ確認

午前の実験の続きを実施したり、実験データの確認や実験データのフィードバックを行います。

17:00

資料作成

自分ひとりでできる仕事をする時間。学会発表のために資料作成をしたり、論文を読んだりします。集中!

19:00

退社

明日の予定を確認し帰宅します。帰りはどこで買い物していこうかな~?

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